聚焦青年成长成才:成都院团委开展“青年如何健康成长”大讨论活动

来源: 时间:2015-12-11

12月10日上午,院团委在成都办公区召开了团青工作交流会暨“青年如何健康成长”大讨论活动。会议结合院团委“青年人才能力评价模型”创新基金项目,探讨了青年员工健康成长的引导、评价和跟踪机制。人力资源部副主任左雷高应邀出席,院团委委员、各团(总)支部书记和青年代表参加会议,活动由院团委书记刘俊主持。

刘俊传达了集团团委书记傅勇同志在川渝青年团“团干健康成长”大讨论活动上对青年的寄语和期望,鼓励大家加强提升岗位技能和岗位自信、培养正能量的兴趣特长,助力健康成长。与会团干们一起回顾了院团委在服务青年成长成才方面,开展的活动及取得的成效,尤其是本年度的三大重点活动:青年辩论赛、青年管理论坛和青年创新基金,全方位立体地促进青年员工综合素养培育和专业能力建设。各团支部书记就本支部通过打造“一团一品”特色活动、服务青年成长成才的成绩和不足也进行了交流。刘俊对各团支部和广大青年团干在系列活动、特别是院庆相关活动中的宣传组织、积极参与和精彩表现给予了肯定和感谢。

“青年健康成长”不仅仅关注青年成长,更聚焦对“健康”这一成长方向的引导。院团委“青年人才能力评价模型”创新基金项目自7月份启动以来,通过资料收集和广泛调研,持续研究了如何通过科学的方法论和模型来界定“健康成长”的含义,初步形成了相关的指标体系框架和指标库,现场广大团干进行了充分研讨,并对下一步青年人才库和能力评价模型的建立进行了初步探讨。左雷高在听取了项目负责人对相关内容进行的汇报后,对项目的意义进行了中肯评价,并针对体系框架的搭建与指标落地等给予了详细指导,为项目下一步的开展指明了方向。

本次讨论活动是根据团中央《关于在全团开展“团干部如何健康成长”大讨论活动的方案》和中央企业团工委及电建集团团委相关要求开展的,旨在推动院团青工作创新发展与企业、青年需求的结合。经会议讨论,院团委号召广大青年员工,做好年终个人总结,对自身健康成长进行全面自我诊断。