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员 工 培 训
    对于踏上一个全新的工作环境的新员工，对他们影响最大的是工作中遇到的领导、同事及公司的企业文化；对新员工的培养方式决定着他们的工作态度和工作目标，疏忽不得。为此，制定一套科学有效的新入职员工培训流程对公司留住优秀人才、建立企业文化、提高组织绩效尤为重要。
 
员工培训工作目标
理解和认同公司的企业文化和发展战略
熟悉公司的各项规章制度、岗位职责
提升员工的综合素质和知识水平
提高员工的任职能力和工作绩效
改善员工的工作态度、提高团队精神和工作热情
发挥员工潜能、促进企业发展
根据员工需求分析而培训
员工培训工作准则
 
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