为了培养、吸引和使用高层次的科技人才和管理人才，提高科研和管理水平，增强科技创新能力，实现人才战略的重大举措，中国水电顾问集团成都勘测设计研究院于2003年底经国家人事部批准设立博士后科研工作站，2006年9月15日工作站举行了揭牌仪式，并正式启动开展工作。并对5名博士后研究人员的个人简历和研究课题介绍附后。

首批有5名博士进站工作，分别与清华大学、武汉大学、河海大学、四川大学以及成都理工大学5所高校博士后流动站签定了联合培养协议。2008年~2009年该5名博士后顺利出站。2008年~2009年分别又进站2名博士。科研课题全部是结合我院承担勘测设计的重大工程中存在的亟待解决和深入研究的问题所拟定的，经过我院相关部门、各专业专家以及联合培养高校导师的反复研讨和评审，以确定研究的内容和题目，其研究目标一方面是为解决所依托工程的某方面工程实际问题，另一方面也是实现理论创新。预期成果注重工程实用性和通用性，力图能为类似工程所借鉴和应用。

博士后工作站成立至今，博士后发表的学术论文有20余篇，分别在岩土工程学报、水力发电学报、地球与环境、中国地质灾害与防治学报等刊物上发表。配合四川省人事厅组织的2009年度博士后工作站评估，完成相关的汇报资料。结合评估工作的开展再次梳理工作站管理办法及有关的规定，并整合修编完成《博士后工作站管理办法》、《博士后招收、出站及退站管理规定》、《博士后工作经费及待遇管理规定》、《博士后科研管理规定》等制度。获得四川省人事厅《关于开展省优势产业发展急需紧缺专业博士后引进项目专项资金》1项。2008年~2009年不定期组织在站博士后进行系列技术专题讲座6次。分别是“离散元方法及在水电工程中的应用”、“深切河谷高边坡岩石力学基础”、“岩石高边坡开挖卸荷及其锚固分析” 、“泄水建筑物空化空蚀问题” 、“四川省环境质量评价信息系统的构建与应用”专题讲座，共同探讨和研究工程勘查设计中存在的技术问题，以提高生产和科研的质量和效率。

下一步，将根据我院生产、重大技术科研及专业发展、转型等需要制定博士后科研工作人员的招收计划。根据我部与人力资源部和各专业单位讨论意见，2010年拟招收土石坝、大型地下洞室、水力学、工程地质、水资源管理方面的博士各1人。